Законна ли проверка работодателем кредитной истории сотрудника при устройстве на работу

В избранноеДобавлено в избранноеУдалить 0
Средняя оценка+1
Средняя оценка+1

Разрешена ли проверка работодателем кредитной истории сотрудника при устройстве на работу

Для многих руководителей кредитная история при устройстве на работу имеет значение. На основании анализа личного досье кандидата составляется мнение о его финансовой грамотности и стабильности. Наличие просрочек может стать основанием для отказа при приеме на работу, как и большое количество действующих займов. Если первый показатель характеризует кандидата как неблагонадежного, то второй говорит о том, что он не умеет планировать собственные финансы.

Имеет ли работодатель право проверять вашу кредитную историю

Право работодателя на запрос кредитной истории потенциального сотрудника регламентируется ст. 6 закона №218-ФЗ «О кредитных историях». Однако важно учитывать, что служба безопасности может затребовать такую информацию исключительно с письменного согласия кандидата.

Получается, что если соискателю отказывают в приеме на работу на основании результатов проверки кредитной истории, возможно два варианта:

  • гражданин сам подписал согласие на запрос в банк (это часто случается, потому что многие подписывают документы, не изучив их внимательно);
  • работодатель самостоятельно затребовал кредитную историю неофициально, т.е. незаконно.

Во втором случае наказать руководство фирмы достаточно сложно, потому что при неофициальном запросе соискателю озвучивают иную формальную причину отказа, не говоря о плохой кредитной истории (например, причиной отклонения резюме может стать несоответствие требованиям компании).

Проверяет ли работодатель кредитную историю уже работающего сотрудника

В некоторых случаях работодатель проверяет кредитную историю уже оформленных сотрудников. Такая работа службы безопасности позволяет:

  • оценить долговую нагрузку на текущий момент;
  • узнать, нет ли проблем с выплатами;
  • проверить платежную дисциплину;
  • узнать о заинтересованности в дополнительных действиях на момент проверки;
  • проверить, начинал ли работник процедуру банкротства и чем она закончилась.

Чаще всего проверяется кредитная история сотрудников:

  • имеющих материальную ответственность;
  • получившие доступ к товарно-материальным ценностям;
  • имеющих доступ к секретной информации компании.

Также в поле зрения службы безопасности попадают работники, которые должны продвинуться по карьерной лестнице.

Нюанс. Например, кладовщик купил дорогую машину и сказал, что оформил автокредит. Работодатель проверяет его кредитную историю и делает вывод о том, действительно ли транспорт куплен на заемные средства или покупка стала возможной вследствие складских недостач.

Таким образом, проверка кредитной истории сотрудника позволяет работодателю:

  • осуществлять профилактику финансовых правонарушений;
  • оценить перспективы служебного продвижения работника;
  • принять решение о долгосрочности сотрудничества с человеком.

Такие меры позволяют иметь работодателю актуальные сведения о каждом члене коллектива.

Может ли работодатель узнать о долгах по кредитам

Кредитная история представляет собой развернутый отчет обо всех взаимоотношениях гражданина с банками. Из нее работодатель может узнать также о наличии непогашенных долгов перед финансовыми организациями.

Кредитный отчет

Руководитель может расценить их наличие как вероятность совершения должником противозаконных действий. Если досье проверяется при устройстве на работу, соискатель, вероятнее всего, получит отрицательный ответ.

А если проверяется кредитная история действующего сотрудника, будет проводиться более тщательный анализ. Для руководителя имеет значение срок возникновения задолженности и его размер. Также он может периодически проверять информацию, чтобы узнать, исполнил сотрудник свои финансовые обязательства или по-прежнему испытывает денежные затруднения.

Зачем работодатель проверяет кредитную историю

Каждый руководитель самостоятельно устанавливает критерии, по которым оценивает людей, стремящихся попасть в его компанию. Для многих имеет значение состояние КИ.

Основная причина, по которой ее проверяют при устройстве на работу – оценка финансового состояния и платежной дисциплины кандидата. Но кредитная история содержит и другие сведения о гражданине. Например, из отчета можно узнать, менял ли соискатель место жительства и/или номер телефона, если да, то сколько раз. Также в досье можно найти информацию по долгам за оплату средств связи (телефона и интернета), услуг ЖКХ и т.д. Такие данные также позволяют оценить общий рейтинг надежности соискателя.

Еще одна причина отказа в принятии на работу должника – нежелание общаться с коллекторами, которые, вероятнее всего, будут искать его в офисе.

Как получить работу с плохой кредитной историей

Чтобы трудоустроиться, необходимо найти организацию, не делающую запросы в БКИ и банки. Но узнать заранее, проверяет ли служба безопасности фирмы кредитную историю соискателя, сложно. Многие работодатели не афишируют свое намерение изучить финансовое состояние кандидата на должность. Поэтому для оформления на работу придется пройти множество собеседований, пока не найдется фирма, не учитывающая состояние кредитной истории.

Важно. Если планируется трудоустройство в крупную компанию, вероятность проверки финансового досье максимальна. Также обязательно проверяются кандидаты на работу в финансовые организации.

Чтобы не упустить хорошую должность, можно исправить свой финансовый рейтинг. Для этого нужно не только оплатить все текущие долги, не взяв новые, необходимо также внести положительные изменения в личное досье, получив новый займ и вовремя его оплатив.

Здесь нужно учитывать, что это достаточно сложно при наличии просрочек. Можно использовать следующие варианты:

  1. Оформить микрозайм. Его выдают онлайн по паспорту. Сумма и срок возврата небольшие, поэтому можно оформить несколько микрокредитов и в течение 1-2 месяцев изменить свою кредитную историю к лучшему. Данный вариант подходит даже недобросовестным заемщикам, потому что риск отказа минимален.
  2. Получить товар в рассрочку. Если он приобретается в магазине, сделка заключается на месте, без визита в банк. В этом случае ответ по заявке дается быстро, поэтому кредитная история не проверяется слишком тщательно. Вероятность одобрения выше, чем при обращении в банк.
  3. Оформление кредитной карты. Она выдается легче, чем стандартные займы за счет больших процентов и возобновляемого срока договора. Но у всех карт есть льготный период и если возвращать снятую сумму в это время, можно исправить кредитную историю бесплатно – не придется платить за проценты, как при первых двух вариантах.

Также можно обратиться в банк, в котором ранее оформлялся и вовремя закрывался кредит, потому что клиент будет считаться надежным.

Если принято решение об улучшении КИ, нужно учитывать, что для этого потребуется время. Поэтому лучше сначала лучше повысить свой финансовый рейтинг, а потом отправлять резюме.

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории при приеме на работу

В российском законодательстве нет положения, дающего право работодателям отказывать кандидатам на должность на основании плохой КИ. Согласно Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и равные возможности для самореализации.

Это значит, что отрицательное решение руководителя в приеме на работу из-за долгов по кредитам неправомерен. Чтобы защитить свои права нужно потребовать отказ в письменной форме с указанием основания. Далее следует оспорить его, обратившись в Трудовую инспекцию либо сразу в суд (соблюдение поэтапного решения конфликта в данном случае необязательно, соискатель может сразу отправить иск).

В этом случае нужно учитывать следующие нюансы:

  • получить от работодателя письменный отказ не всегда возможно;
  • доказать, что причиной принятия отрицательного решения по резюме, является состояние кредитной истории, трудно;
  • даже в случае успешного исхода судебного дела, работать с руководством, с которым уже произошел конфликт, будет достаточно сложно.

Таким образом, каждому гражданину следует помнить о том, что состояние личного финансового досье влияет не только на возможность получения новых займов, но и на трудоустройство. Поэтому важно вовремя вносить платежи, не допускать просрочек и рассчитывать собственные финансовые возможности. А если долг все-таки образовался, лучше сначала погасить его и перекрыть негативную информацию положительной в своем досье и только потом начинать поиски работы. В противном случае количество компаний, в которые можно устроиться, существенно сократится.

 

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Мы будем рады вашим комментариям

      Оставить отзыв

      Сравнить товары
      • Всего (0)
      Сравнить